Aus der Vision leiten sich Ziele ab, die mit unterschiedlichen Strategien und konkreten Massnahmen erreicht werden. Diese Strategieentwicklung geschieht mit der 5 Schritte Strategiebriefing-Methode (nach Stephen Bungay)
„Insgesamt hat es mir sehr gut gefallen, obwohl ich noch vor der Teamentwicklung sehr skeptisch war. Ich fand es gut, dass uns der Trainer an wichtigen Punkten unterbrochen und in einer guten Art moderiert hat. Das war zielführend. Rundum gelungen, weil wir erreicht haben was wir wollten: Wir sind auf dem Weg. Endlich gehen wir gemeinsam unsere Sache an und nun freue ich mich auf den Alltag und die konkrete Umsetzung. Ich bin motiviert.“
Dorothe Schäberle, Mitglied im Leitungsteam einer Gesamtschule in Düsseldorf
